カテゴリー: archive

長年勤めている職場ではついついマンネリ化しがちですが、転職したいと考えても実際それが正解なのか分かりませんよね。

嫌なことがあったり、仕事に対して限界を感じていたり、または自分自身の甘さが原因で辞めたいと思っていたりと理由は人それぞれですが、そんな転職したい理由を客観的に見つめ直すというのは非常に重要です。

自分自身と向き合うための４つの方法をご紹介しますので参考にしてみてください。

１．仕事にマンネリを感じているか

何かもっと勉強したい、知りたい、責任のある仕事をしたいなど自分の仕事に対する欲求が足りてない、もしくは物足りないなど自分のスキルアップを目指している場合、転職は有効的です。

自分がその職場で学ぶ事は全て学んだと思うのであれば転職はひとつの選択肢でしょう。

またあなた自身がもっと他にやりたいことがあるのであれば、転職するのも良いですがそれは現実的に可能なのか、求人状況や必要資格などをしっかりと把握して現状を正しく理解しましょう。

２．辞めたい・転職したいと思う原因は何か

仕事を辞めたい、転職したいと思い始めた原因は何ですか？

人間関係や上司との馬が合わないなどの理由の場合、まだ仕事を辞める段階ではないのかもしれません。

なぜなら苦手な上司や同僚との付き合い方を身に着けるための絶好の機会が今だからです。

嫌いな上司だからこそ逃げるのではなく、いろんな人がいる中で自分が苦手とする相手との付き合い方をしっかりと身に着けておけば人間関係のスキルもアップします。

それでも仕事を続けていて体調が悪くなったり長期的に頭痛、腹痛が起こる場合は仕事を休職したり退職するのもひとつの選択肢です。

自分の限界を感じたら転職をオススメしますが、ただ苦手だから、避けたいからという理由での転職はもう一度考え直す必要があります。

３．今の会社は給料や福利厚生などの待遇はしっかりしているか

これは転職する上で重要な判断材料となります。

今の職場が給料のベースアップや福利厚生面など従業員への待遇がしっかりしている場合はそれと同様の条件の企業に勤める必要があります。

もしかしたら今の条件よりも悪くなる可能性があるので、感情だけが先走って転職すると後悔する可能性があります。

もしも同じ職種での転職を希望する場合、今よりも待遇が悪くなる可能性を考慮したうえで行動しましょう。

今より給料が下がったり年間休日が減るのが嫌だと思う場合は、今の職場よりも良い待遇の企業を探すまで落ち着いて考えましょう。

４．資格が欲しい・経験を積みたいなど具体的な理由はあるか

ただただ仕事を辞めたい、転職したいという理由ではなく、自分が身に着けたい知識や経験があるか、またそれを身に着ける事ができるかをしっかり見極めましょう。

感情に流されるのではなく将来的に考えて自分に足りない知識や資格を身に着けたい、またそのためには何が必要かなど具体的な転職理由がある場合は転職をするタイミングなのかもしれません。

そうでない場合は一度落ち着いて考え、仕事を辞めて何がしたいか、転職をしてどのような経験をしたいのか冷静に自分を見つめ直しましょう。

全ては自分を客観的に見つめ直すことが大切です。

転職したい、仕事を辞めたいと思った場合は一度落ち着いて日ごろの自分や自分の職場について見つめ直してみましょう。

仕事を辞めたいと一度でも考えてしまうとなかなかその感情を振り払うのは難しいものです。

辞めたい気持ちを抑えてまた同じ職場で頑張ろう！と気持ちを取り戻すのは大変ですが、転職したいと思うのが一時的な感情であれば辞めるんじゃなかったと後悔することもあるでしょう。

ではそのあたりの見極めはどのようにして行ったら良いでしょうか？

自分の日ごろの業務や周囲との付き合い方を見直す良い機会となりますので、ぜひこれまでの自分を見直していきましょう。

まず、周囲の人間関係や職場の雰囲気はどうですか？

職場の雰囲気というのはあなたのストレスを軽減したり逆に増やしてしまう可能性があります。

人間関係に疲れ果てて辞めるという人も非常に多いものですが、そんな人付き合いというのは仕事よりもエネルギーを使うものですよね。

できるだけ周囲に深入りせず、またマイペースに仕事ができるのが理想的です。

現在の職場はどのような人間関係で、周囲の人達はどんな表情で仕事に取り組んでいますか？

社会人らしくドライに、仕事場だけの付き合いをしている方がうまくいくという例もあります。

反対にプライベートでも仲が良い職場も団結力があって良いといわれる例もあります。

結果、自分に合う職場で働いているかどうかがキーポイントなのです。

ぜひ辞めたいと思った時はこの人間関係についてもう一度考えてみましょう。

次に、辞めた後はどうするか考えていますか？

仕事を辞めたら現在の生活費が手に入らなくなるのですから、次の仕事を見つけておくかやりたいことを見つけておかないと宙ぶらりんになってしまいます。

それだけでなくお金の面でも困って生活費が足りなくて困ってしまう可能性が出てきます。

辞めたいと思ったらその後の仕事や金銭面をしっかり考え、一次的な感情だとしてもしっかり次のビジョンを描けるかどうか考えてみましょう。

またそういった仕事を辞める場合はしっかりと貯蓄をしておくのも大切です。

収入のない期間を乗り越えられる程度の貯金を持っておきましょう。

最後に辞めたいと思ったら時期を見直してみましょう。

正社員の場合賞与や退職金をもらえるまでの期間が社内規定で決まっていることでしょう。

その期間を確認して、もらえる予定だったお金をもらえな買った、というこがないようにしましょう。

また雇用保険は１２ヶ月以上継続して掛ける必要があるので、失業保険をもらうためにも１年以上は同じ企業に勤めることをオススメします。

特に賞与をもらった後で退職を申し出る人というのは多いので、その時期は求人が増える時期ともいわれています。

そして４月にも求人が増えるのですが、秋は他の時期と比べてあまり求人が多いとはいえません。

職業安定所に出向いたり求人情報誌を見るなどして、退職時期をしっかりと見極めて感情だけで行動しないように心がけましょう。

感情に任せて退職してしまっては後悔することがたくさんあります。

冷静に、自分が辞めたい理由を考えて行動できるように自分自身を見つめ直しましょう。

小さい頃になりたかった職業に就いているという人はほとんどいませんが、将来的に自分の好きな仕事ややってみたかった仕事ができたら人生が輝きますよね。

そんな夢を叶えた人達がどうやって転職したのか、そのためにどんな努力をしたのかをご紹介していきます。

もしもまだやりたい仕事に就けていないと悩んでいたり悔いがある人はぜひ参考にしてみてください。

１．情報収集を長期的に行う

その仕事について、どんな仕事でどんな資格が必要なのか、また未経験でもその職業に就くためにどうしたら良いかなど、情報収集をマメに行う事が大切です。

特に資格や経験に関してはインターネットなどで調べて必要だと思われるものは一通り把握しておく必要があります。

そのために専門学校や大学にいく必要がある場合はその費用や期間を調べる必要がありますし、やはり就きたい仕事について知識を持っておかなければなりません。

そういった自分で調べるという経験が今後のあなたの仕事について非常に重要となります。

２．経験者の話を聞く

自分が就きたい仕事をしている人の経験談やどうやってその職業に就いたか、経験談を聞くというのも非常に有効です。

これも情報収集の一環ですが、経験者の話というのはインターネットで調べるよりもイメージしやすく、また何が自分に足りないかが分かりやすいので周囲にそういった人が居る場合はしっかり話を聞きましょう。

特に技術職の場合はそのノウハウやコツなど、その人が体験してきた事、また苦労してきたことなどを聞く重要な機会でもあります。

その道のプロに話を聞くというのは非常に重要ですので、しっかりと経験談を聞いて吸収していきましょう。

３．スタートは二束のわらじで

これまで就いていた仕事を退職してその業界に飛び込むのもひとつの選択肢ですが、それは非常にリスクがあります。

一時的にかけもちや休みの日だけでもやりたかった職業やその業界へと出向いて、体験してみるというのはその仕事に対してのイメージも湧きやすく、また理想と現実の違いもしっかり分かるでしょう。

何よりも正しい知識を得た上で転職することが大切なので、焦ってはついつい手順をミスしたり理想とのギャップでダメージを受けてしまいます。

特にリスクが少ない方法を選ぶという意味でも休みの日や仕事の後に必要な資格を取りにいったりかけもちで働いてみましょう。

ただし社内規定でかけもちが禁止されている場合もあるでしょうから、給料はもらわずに仕事だけを経験させてもらうという交渉をしてみると良いでしょう。

４．必要な資格・知識は必ず取得しておく

未経験者歓迎と言われてもやはり資格や知識があるかないかは転職、また採用してもらうためには非常に大きく影響します。

特に何も知識がないよりも資格がある人のほうが教える手間も省けるので採用する側としても好印象を抱くでしょう。

何よりもその職業に就きたかったのだという気持ちが伝わってくるでしょうから、しっかりと勉強しておくのが大切です。

先に記述した１～３と重複しますが、やはり知識や資格はあなた自身が転職をする上で非常に重要となります。

夢を叶えるためには努力を惜しまず、また後悔しないためにも出来る事を精一杯やっていきましょう。

これらの努力は必ずあなたの糧となります。

今自分に出来る事をきちんと把握して、夢を夢で終わらせるのではなく叶えていけるようにできる事は全て実践してみましょう。

正社員で働くというのは将来的に安定しているイメージがありますが、昇給がない場合や手取りの月給では足りない場合非常に困りますよね。

また昇格やベースアップが見込めないのであれば何年働いても同じ給料となるので長期的にその職業に就き続けるメリットというのはあまりありません。

そんな時にオススメしたいのは雇用形態にとらわれないで求人情報をしっかり探して、最初は派遣社員やアルバイトから始めてゆくゆくは正社員になれる職業を探すのも非常に効果的です。

特に契約社員や派遣社員は正社員の欠員が出た時に補充対象となりやすいので、大手企業に派遣社員などで入社して正社員になるチャンスを待つのは非常に良い転職となるでしょう。

焦って正社員ですぐ働こうとして結局あまり待遇のよくない会社で働いてしまったり、結局昇給がなくて結婚や子供ができてお金が必要になった時に後悔するようになります。

そうならないためにも焦らずじっくり時間をかけて正社員になるというワンクッションおいて正社員になるような転職を検討してみて下さい。

最初から正社員で勤めることができるのは理想的ですが、焦って転職するのではなく時間をかけてゆっくりと転職するためにも様々な求人を探す事が何よりも大切です。

派遣社員や契約社員の給料で足りないからとかけもちを検討する人もいますが、社内規定で禁止されている場合もありますのでしっかりと社内規定を把握しておきましょう。

特に自分の就きたい職業がある場合はその仕事に就くためにまずは契約社員などで下積みをしていきましょう。

それ以外にも特に自分の就きたい仕事が思いつかない場合は大手企業への就職を目指して派遣などで入社するのも良いでしょう。

求人情報を見る時の注意点として、期限が設定されていないものや１年更新で無期限、または新たな事務所を出す上での人員確保など今後も雇用を見込めそうな求人を探していきましょう。

産休や育児休暇などの補充要員の場合はその欠員が戻ってきたら契機満了となるので長期雇用はなかなか見込めません。

絶好のチャンスなのは、紹介型派遣という試用期間を終えてお互いの需要がマッチしたら正社員になるという派遣形態です。

その他にもトライアル雇用という３ヶ月程度試用期間を設けてその間はパートやアルバイトという雇用形態もあります。

また社団法人などの非営利団体の場合は契約社員やパートから正社員になったという人も多いので、そういった企業ごとの雇用に関する方針があるので面接時に聞いてみましょう。

大切なのはその企業で長く働きたいというあなたの気持ちが企業側に伝わることです。

そのためにも仕事を一生懸命頑張ったり、会社にとって必要だと思われるような人間にするための努力も大切です。

最近では景気も安定してきたので求人募集をかける企業も増えてきました。

新卒を積極的に採用する企業もたくさんありますが、中途採用に力を入れる企業も増えて着ているのが現状です。

中途採用の場合社会一般的な知識を身につけた社会人が多いので、中途採用の強みを生かすためにもこういった雇用形態にとらわれない転職を検討してみましょう。