気持ちの転換期があなたの人生を左右する!転職と残留の見極め法

仕事にストレスを抱えたり思うような業務内容を与えられない場合、不満が溜まったり疲れが抜けなくなってしまって考え方もネガティブになってしまいがちですがそれは誰もが経験する事でしょう。

そんな仕事に対するストレスというのは辞めたい気持ちに拍車をかけてしまったり、転職に関して冷静な判断をする時の妨げになります。

特に人間関係に関する悩みや不満で転職してしまうと、次の職場でも同じように人間関係で悩んだときに上手に消化できなくなるでしょう。

人間関係や上司と合わないなどの悩みが生じた場合、あなた自身を変える大きなチャンスでもあります。

苦手な人との付き合い方ややりたくない仕事との向き合い方を学ぶには、実際に苦手な対象がいないと経験できない事や分からないことがたくさんあります。

嫌だから避ける、苦手だから遠ざけるよりも、そういった逆境というのはあなたにとって勉強をするための大切な時間だといえるでしょう。

苦手な相手を克服するというのは、あなたの今後の人生の中で色々な人と仕事をしたりプライベートで接するときにあなた自身の心の広さや人としての成長ができます。

しかし人間関係の悩みではなく仕事のマンネリ化に対する不満というのはスキルアップするための大きな力となる可能性があります。

入社当時は仕事を覚えるのに必死でなかなかうまくいかなかった業務でも、今ではすんなりと出来てしまいやりがいがなくなってしまった…そんな理由での転職はあなたにとって大きな転換期となるでしょう。

業種や業界、仕事内容など今現在と同じ仕事というのはありません。

転職して新たな職場でまた心機一転ゼロから仕事を覚え直し、自分自身の教養を深めるというのはずっと同じ職場にいてはできません。

知識を得るための転職はあなたの人生の中で大きなプラスとなるでしょう。

しかし注意点として給料面や福利厚生、また職種が違いすぎることによるギャップでストレスや疲れを溜めてしまい、転職後の生活が続かなかったということにならないように気をつけましょう。

転職を考えた時にはどんな仕事に就きたいか、なぜその仕事を辞めたいのか、そして就きたい仕事や業界についてしっかりと調べることが大切です。

転職を決意した時にはまず「これまでの自分がその職場でできるようになった事とまだできていない事」、そして「今後身に着けたい知識」をしっかりとピックアップして転職活動に取り掛かる事が大切です。

そして自分がやりたい仕事や身に着けたい知識の条件にマッチするものがない場合、焦って転職するのはNGです。

転職のタイミングというのは日々情報収集を繰り返したり自分の仕事ぶりを見つめ直していくうちに自然と見えてくるものです。

人生の転換期はいつ訪れるか分かりません。

その時のために毎日の自分の仕事について手帳に記すなどして冷静に、そして客観的に自分を見つめ直すという時間を作って気持ちの転換期に素早く気付けるように心がけましょう。

もちろんそのためには今現在どのような求人があってどのような職種が求められているかを知っておく必要があります。

少しでも仕事について不満を感じ始めたとしたら、あなたの転換期はもう始まっているかもしれません。

現状に対する不満や不安が出始めた時からインターネットで求人サイトを閲覧するなどして情報収集をしていけば、あなたのスキルアップへの近道となるでしょう。

これから仕事を辞めるあなたへ…知っておきたい転職の手続きとは

仕事を退職する事が決まったとき、どのような手続きが必要となるか知っているようで知らない人もたくさんいるでしょう。

次の仕事が決まっている場合とまだ決まっていない場合の2パターンに分けてご紹介しますので、もしも転職をする機会があるという人はぜひ参考にしてみてください。

まず退職前に勤めている会社で必要書類を自宅へ送ってもらうように申請しましょう。

退職時の必要書類というのは「その年の源泉徴収票」「(社会保険に加入している場合)健康保険資格喪失証明」「(雇用保険をかけて1年以上の場合)離職票」が必要となります。

まず源泉徴収票はその年の年末に勤めている会社で年末調整をしてもらうために必要となります。

これがなければ自分で確定申告しても本来戻ってくる予定だったあらかじめ払っていた税金が戻ってこなくなってしまい、損をしてしまうので要注意です。

健康保険資格喪失証明ですが、これは次の仕事が決まっているか否かによって提出先が変わります。

まずこの資格喪失証明を貰う為には会社に健康保険証を返納する必要があります。

健康保険証を返納すると資格喪失証明を発行してもらえるので、次の仕事が決まっている場合は次の職場に、まだ決まっていない場合は協会けんぽの都道府県支部に提出しましょう。

次の仕事が決まっていないときに知っておきたい豆知識として、扶養家族が多い場合は協会けんぽに資格喪失証明を提出して任意継続をする事をオススメします。

その理由として国民健康保険の場合、扶養家族が多ければ多いほど保険料は一人当たりで計算されるので高くなってしまいます。

しかし社会保険の任意継続の場合は扶養家族の保険料はかかりません。

最長2年継続できますが、退職後20日以内に手続きをしなければならないのと、保険料を納め忘れた場合即失効してしまうので詳細は協会けんぽで確認してみましょう。

次に離職票ですが、こちらは雇用保険に加入してから離職の日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上ある場合、職業安定所に提出すれば失業保険の手続きができます。

もちろん転職先が決まっている場合はその転職先に提出するようになります。

失業保険というと数ヶ月待機期間が必要だと思われがちですが、就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上あると再就職手当がもらえます。

しかし再就職手当をもらうときの注意点として過去3年以内にこの再就職手当をもらっていない事と、新しい勤務先で1年以上の勤務が見込める事が条件となります。

この他に住民税を支払う必要がありますが、この住民税は前年度の収入を元に算出されていますので滞納することなく支払うようにしましょう。

これまで住民税は年額を元に会社が分割して給料から天引きしてくれていましたが、退職した後は自分で支払うようになります。

その手続きは各市町村役場で行う事ができますので、退職後は忘れずに切り替えるようにしましょう。

また新たな職場が決まった後も市町村役場へ行って手続きに必要な用紙を受け取りましょう。

意外と知らない公的手続きですが、忘れてしまうと自分が損をする事が多々ありますので忘れずに行いましょう。

転職はマイナス?そんなネガティブな発想をプラスにする方法

履歴書を記入していくうちに自分の転職回数の多さがネガティブに感じることもあるでしょう。

1社に長く勤めるというのももちろんガマン強く、次の転職先でも長期的に働けるのではないかという期待感を持てる人材だと判断されるでしょう。

しかし転職をした回数が多い人には新しい会社に柔軟に対応できるという決定的なメリットがあります。

とはいえ1年以内に何度も転職していたり、最長で1年という勤務期間の場合は転職が癖になっていると思われるので注意が必要です。

もしも面接などで転職理由を聞かれたときにその理由を説明できるのであれば様々な経験をしていると判断されるでしょう。

さらに最近ではそういった過去の職歴を気にせず現在のあなた自身の人間性を評価して面接する企業も増えている上、様々な職場にいたということは知識が豊富だと判断される事もあるでしょう。

最終的には転職先にとってメリットのある人間になれば良いのです。

どんな会社でも、経験や知識が豊富で考え方が柔軟な人材というのは重宝されます。

面接や転職の時の注意点として辞めること前提で仕事をしない事が重要です。

この勤め先が最後だという気持ちで面接に臨む事、そしてその思いを面接のときに伝えることが大切です。

転職する理由というのは人それぞれでしょう。

その転職という過去を後悔する前に自分の転職という過去を大きな強みとして考え、また自分をネガティブに捉えるのではなく経験値が豊富なのだとポジティブに考えるようにしましょう。

もしも自分の過去の転職歴にコンプレックスを抱いてしまうと、面接の時もそのネガティブな姿勢が出てしまいます。

これまで自分が経験してきた新しい職場への柔軟性や得てきた知識の豊富さをアピールすれば、あなたの経験値が相手にもポジティブに評価されるでしょう。

例えて言うなら新卒者と中途採用者の違いです。

新卒者は他の会社を知らず、どんな内容でも初めて聞くもの、習うものばかりなので企業にとって扱いやすい反面、社会をあまり知らないので打たれ弱い、常識が欠けた行動を取る人もいるなどデメリットもあります。

しかし中途採用者はこれまでの社会経験から会社が求めている行動や知識を理解し、新たな提案や応用を利かせることができます。

特にビジネスマナーや企業秘密の扱い方、また企業同士の付き合い方についても柔軟な対応ができます。

そして何よりもたくさんの会社に勤めたという過去は今のあなた自身を創り上げる上で重要な礎となっているでしょう。

最初に転職した時、そしてその次に転職した時の事を思い出すと、確実にスキルアップしてきたのではないでしょうか?

そういった経験を思い出してみると転職をしなければ分からなかったこともたくさんあるでしょう。

転職は決してネガティブなことではなく、あなたの経験値として今のあなたを成長させてきたことでしょう。

転職を繰り返したという過去は取り返すことができません。

だからこそ、その経験を自分の長所としてアピールする事こそがあなたの魅力として生かせる最大の有効活用法なのです。

複数の会社に勤めたから分かったこと、たくさんの業界に携わったから分かったことなど、自分で経験して分かった知識はたくさんあることでしょう。

胸を張ってあなたの仕事の経験値を次に生かす事が何よりも大切なのを忘れないでください。

経験値は裏切らない!転職から学ぶ知識と人脈は一生の宝物!

これまで勤めてきた会社から新たな会社へと転職する時、これまでとは違う新たな気持ちで新しい会社へと足を運ぶことでしょう。

転職の時に忘れてはいけないのはあなたが入った時にすでにその会社にいる人達は先輩であり、年齢や社会経験に関係なく自分は一番新米だという気持ちです。

分からないことはどんどん質問して、仕事内容をどんどん吸収していきましょう。

転職が多い人は社会経験も豊富で知識も豊富ですが、何よりも人脈が広がって困った時に相談したりプライベートで付き合う友人が増えるものです。

社会人になるとなかなか友人との連絡を取ることも減っていき、付き合いも減っていくものでしょう。

しかし同じ職場で汗水流して働いた人のうち数名は一生涯付き合うような友人になるものです。

育ってきた環境や今勤めている環境の違う相手には何でも相談でき、また相手の相談に対しても親身になれるのがこの転職前の職場の同僚のありがたいところです。

もちろん業種が違えばお互いの業種についての情報交換ができたり、職種が同じであれば自分たちの業務内容を語り合って今後の業務向上につなげることができるでしょう。

転職をすればこれまでとは違う知識が必要となり、また考え方を変える必要性も出てくるでしょう。

それまで肩の力を抜いて付き合っていた元同僚と会って話すというのはそういった環境の変化へのストレスを解消するために良い手段となります。

特にライバル心や嫉妬心のない付き合いというのは心の底からお互いを応援できるのでお互いのためにアドバイスもしていけるでしょう。

その他にも転職のメリットとして経験値が身につくという点が挙げられます。

例えば同じ職場でずっと働いているとその業界について詳しくなったとしても他の業界の事は分からなかったり、職種も1つしか知らなかったら分からないこともたくさんあります。

転職を繰り返すことが良いとは言い切れませんが、決して悪いことではありません。

特に年収や福利厚生など待遇が向上された人の場合はその転職は成功だったといえるでしょう。

しかしどんな転職だとしても経験値を得る事ができるという点は変わりません。

その転職で得るものがあればあなたの人間性は転職前よりも深まっています。

何よりもその職場で得た人脈、そして今後生涯の友人となる可能性がある人との出会いというのは大きなものです。

また知識が豊富になればなるほど今後あなたを頼りにする人も増えてくることでしょう。

転職にはたくさんの希望と期待、また将来性が詰まっています。

同じ職場にずっと留まるというのももちろん大変で、周囲から尊敬されることだと思いますがついつい楽な道を選んでしまったりマンネリ化してしまうこともあるでしょう。

しかし転職して新しいことを次々吸収したり、その転職によって資格を得る事ができるのであれば結果として同じ職場に留まるよりもよかったといえるでしょう。

その時の注意点としては、感情に流されて退職しないということです。

ただ嫌だから辞めたい、上司と合わないから辞めたいという理由では今後また何かあるたびに退職を考えてしまうでしょう。

仕事を辞める時には3ヶ月以上かけてゆっくりと考え、退職後に何をしたいかというビジョンを描いた後で転職していくようにしましょう。